Hallo Valon, bitte stelle dich kurz vor.
Hallo, ich bin Valon Bytyci. Ich arbeite seit 2008 bei der Rotho, zuerst als Produktionsmitarbeiter und jetzt als Schichtführer in der Produktion.
Was gefällt dir am meisten an deiner Arbeit?
Die kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, die Nutzung von Hightech-Maschinen wie die führerlose Transportsysteme, die Freiheit selbstständig zu arbeiten und die ständige Abwechslung im Arbeitsalltag, sodass keine Langeweile aufkommt.
Was ist die grösste Herausforderung bei deiner Arbeit?
Die grösste Herausforderung ist auf Personalausfall schnell zu reagieren. Dennoch gelingt es uns dank effizienter Organisation und meiner langjährigen Erfahrung alle Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Wenn du zurückdenkst – was hat dich am meisten geprägt in deiner Karriere bei der Rotho?
In meiner Karriere bei Rotho hat mich die Reise von einem Produktionsmitarbeiter zum Schichtführer geprägt. Die stetige Weiterentwicklung ermöglichte mir nicht nur den beruflichen Aufstieg, sondern auch die wertvollen Einblicke in die Personalführung und in das Teammanagement. Ein besonders prägendes Ereignis war der Moment, als ich die Rolle des Schichtführers und die Verantwortung für das Team übernommen habe.
Kannst du dich an einen ersten Arbeitstag bei der Rotho erinnern? Wie hast du diesen erlebt?
Meinen ersten Arbeitstag bei Rotho habe ich als aufregend und lehrreich erlebt. Die freundliche Begrüssung und die gelebte Unternehmenskultur haben einen positiven Eindruck hinterlassen, welcher meine berufliche Reise geprägt hat.
Welchen Tipp gibst du zukünftigen Mitarbeitenden bei der Rotho?
Zukünftigen Mitarbeitenden bei Rotho empfehle ich, proaktiv zu sein, sich im Team zu engagieren und die Gelegenheiten zur Weiterbildung zu nutzen. Zeige Interesse an den Unternehmenswerten und trage aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Für einen Schichtführer ist die Kommunikation mit den Mitarbeitenden wichtig, die Teamarbeit zu fördern und sich kontinuierlich in Führungsthemen weiterzuentwickeln. Priorisiere die Effizienz der Abläufe, aber behalte auch den Teamgeist im Blick, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.